否则即便是能力很强，工作的年限也到了，各种资格都有了，但是上面领导不走，下面的人仍然是没有机会。

杰哥总算是熬出头了呀，去了那边之后也是一个副主任设计师。

主要是搞行政这一块的副主任。

基本上都要靠熬，10年磨一剑的熬。

因为每个部门领导的岗位数量是有限的，一般就一个副主任一和一个正主任。

如果这两个主人不升迁走，或者调走或者离职，底下的人那么根本就没有机会的。

但是当时的小王还是特别的懵逼。

杰哥跟小王分析了一下，目前在公司的现状之后还跟小王说，叫他们不要到处说。

当时小王也是懵懵懂，并不知道这里面的利害关系。

这就跟小王的媳妇儿那边一样。

媳妇儿所在的科室是肿瘤内科，里面就只有一个副主任和一个正主任医师。

除非像海底捞那样，不停的开分店，下面的人才有可能升新的店长领班等等。

杰哥算是小王人生中的一个贵，当初小王找工作到处碰壁的时候，是杰哥伸出了援助之手，让小王能够回到自己的家乡的一个国企上班。

现在杰哥总算是熬出头了，升了领导，去了上级单位，但是也没有忘记小王。

虽然是等级最低的领导，副主任设计师，但是在国企想当个官是多么的难，小王也是后面才知道的。