后面更尴尬的事情是公司对于工资结构这一块进行了改革。

提高了住房公积金，养老保险，医疗保险等福利的投入，使得小王本来每个月都不多的工资还要多拿几百块钱出来去交这些保险。

最后的结局就是小王每个月工资连4000块钱都拿不到。

从事公司的主流业务对公司贡献的多，每个月的工资当然会高。

起初小王对这个还有点不清不楚，直到后面小王无意中才得知一些真相。

小王所在公司的部门有一个本科生，10年以前进来的。

但是当小王在公司上了几年班，做了几个项目以后。

突然间小王的主要业务这一块儿变得少的可怜。

这个时候小王就沦落到开始给他们做一些小软件小工具的近况了。

另外还有一件比较尴尬的事情是公司领导也知道，小王目前在公司属于打杂的状态。

所以经常会叫小王去干一些跑腿的事情，比如帮忙自己拿一下快递。

目前从事的就是公司主流业务这一块。

每个月的平均工资差不多7000块钱。

而小王一个研究生毕业，从事公司的非主流业务，每个月的工资差不多就是4000多一点点。

有时候经常小王都没有什么项目开发，只能写一些文档。

特别是每个月的月度总结，小王感觉写的都比较尴尬。请下载小说app爱读app阅读最新内容

认为公司还是看重个人对公司的贡献的。