但是今年年会搞的就不一样了，因为公司大领导的极力主张要搞，而且还要搞好。

根本就没有什么优秀可言，所以小王看到这里也就打消了申请高管的想法了。

年关将至，公司新上任的大领导决定活跃一下公司的气氛，所以搞了一个年会。

前几年也因为疫情的原因没有搞，其实再前几年搞的也很尴尬。

于是小王就满心欢喜的准备高管申请材料这个事情。

但是由于正式的文件还没有下来，所以小王就只能先耐心的等待几天。

过了几天之后文件终于下来了，还是同事那边用电脑打开的，小王就过去凑个热闹。

后面也因为大领导决策的改变，使得小王上级领导对小王的看法也发生了一些改变。

有一次小王的领导单独找小王谈话。

谈话的内容就是说到了第2年之后解决小王的高管问题。

小王觉得那简直太寒碜了。

之前没有疫情影响的时候，公司也搞年会，但是发的奖品呢都是那种坏的电子设备，比如台灯那种。

其他的奖品简直看的让人不堪入目。

结果当看到申请高管的要求的时候，小王顿时心里凉了半截。

原来事情高管是有要求的，学历要是大专及以上，而且最近三年职业评定要是优秀。

对于小王这样一直处于边缘行业的人来说，其实很多称职就不错了。

另外说以后有可能会升副主任，到时候工资会翻一翻，说小王明年那一年很关键，要好好搞。

小王本来听这件事情还是挺开心的，觉得公司终于开始重视自己了。

因为当时领导还拿手机给小王看了一下，说这次升高级主管有好几个名额，可以好好的争取一下。