同时也能体现出你是一个守规矩，会做事的人。领导交代给你的事情，不能领了任务就埋头去做，一定要问清楚领导的意图、方向，接下来按照这个方向去开展工作，领导交办的事情不管是大事还是小事，一定要件件有着落，哪怕只是让你去打个电话、送个文件，你都要和领导汇报一下结果。因为你的汇报决定了领导的下一步工作，你的及时汇报也是体现你是一个守规矩、会做事的人。zwwx.

此外，这也是很好的展现自我的机会。俗话说酒香还怕巷子深呢，领导每天都有很多事要处理，他不可能完全了解或知道大家做了什么事情。多向领导汇报工作，一个是能够让他知道你做了哪些事，做到什么程度，取得了什么结果，同时每次汇报是展现自己的一个绝好机会，你可以把你的想法、计划和领导分享、交流，这会给你打上主动、靠谱、高情商的标签，是一次经营自己特别好的机会。

郑乾在上大学期间当学生干部时就养成了事事请示汇报的好习惯，而且一直坚持到现在。可能这也是杨春林和苏瑞峰敢把管委会的工作完全交给他的原因之一吧。

富强镇尽管很小，但此刻风平浪静之下也是充满了勾心斗角。

苏瑞峰的办公室里，郑乾正汇报着管委会近期的工作。

定期来镇里向主要领导汇报工作已经是常态了，人家不过问是一回事儿，自己作为副手不汇报那就是自己的问题了。

……

当然，今天来汇报的郑乾还有别的意图。

昨天晚上，杨磊教授团队完成了全部的考察任务，剩下的就是回去以后抓紧出设计方案了。

对于这一点，郑乾一直做得比较到位。他深知，在官场，千万不能只知道低头做事，官场中只看功劳，不讲究苦劳。

假如你只知道老实做事，不知道或者不会向领导汇报工作，你往往会错失很多上升机会，时间长了可能领导都不记得还有你这样一号人了。

学会及时汇报还有很重要的一点好处，就是能够让领导有掌控感和被尊重感。不要认为一件工作只汇报一次就好，从人性的角度来看，领导最看重两样东西，第一是他的上级对他的信任，第二是他的下属对他的尊重，判断下属是不是尊重自己，就是看有没有经常向自己汇报工作，领导最怕的就是撇开自己单飞，你自己飞了，让领导的作用和威严往哪放，经常和领导汇报工作，这是你和领导拉近关系的最好机会。