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第350章 人员规划(第2页)

董建伟虽然也只负责业务部,但其中业务纷杂,而赵丽分管财务部,一共就那么些人,虽然工作可能繁琐复杂一些,但终究是不如董建伟这里的。

没办法。

这些事情方方面面,都需要考虑到。

虽然这个部门是由吴世道目前暂时分管的,但平时基本上也没什么事儿,就是负责维护管理拼团的日常运行。

“技术部门也要提拔一名副总。”

吴世道思忖琢磨着,在笔记本上记录下来。

接下来,吴世道的目光,放到了这个部门上。

自从这个部门组建以来,在静世科技公司内,一直都是不温不火的,虽然经历了新一轮招聘后,人数也有几十个人了,但存在感一直都很低。

程序员基本上都是理工男,这些人的特点就是,在公司里也不会到处乱逛结交,基本上都在软件部门里待着,没事儿也从来都不吭声。

到时候提拔了董建伟以后,还需要找赵丽私下里单独聊一下,省得她心里有想法,闹意见。

行政这边有张磊,业务这边有董建伟,技术部门将来也要提拔出来一个副总(本章未完,请翻页)

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至于财务那边。

想了许久,吴世道决定还是不打算提拔赵丽升任副总。

赵丽虽然是公司最早的元老之一,但她的业务能力太单一了,就像是拿赵丽跟董建伟相比,一下就能看出来理由了。

但这并不代表,软件设计部门就不重要。

相反。

在吴世道看来,软件设计部门才是静世科技公司的大脑。

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