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第350章 人员规划(第1页)

“软件设计部门。”

还有就是职位等级划分了。

吴世道计划安排四个副总的职位,目前张磊是一个,董建伟年底前将他提拔成副总,那么就还剩下两个。

以现在静世科技公司的构架来看,张磊主管公司行政、人事;董建伟将来主管餐饮业务,任何有关餐饮方面都划给他负责。

虽然这段时间,胡斌的能力也是肉眼可见的提升了许多,但归根到底,还是难以服众。

所以只能将他按在现在的位置上。

张磊的副总,肯定是雷打不动的,首先,如果没有张磊坐镇公司,负责处理日常各种大小事务的话,吴世道肯定是不可能像现在这样逍遥自在的。

至于胡斌那边。

吴世道考虑了一下。

还是否定了。

想了一下,吴世道在笔记本上画了一下,将金刚以及新组建的商贸公司也划给董建伟。

能者多劳嘛。

毕竟,1.5%的股份也不少了,想拿这个钱,就必须得多出点力才行。

进攻不足,防守有余。

这是当初红树资本的马涛,对于张磊的评价。

事实上,经过这半年多的磨合了解,吴世道也认为,马涛的这个评价非常客观。

原因也很简单。

公司所有人其实都能看见,胡斌的能力,比起董建伟要差了许多。

甚至比起张小生等地区经理,可能还差一点。

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