发生在工作起点上的这件小事，夏凉每每回顾都能想到一个好主意，既可以化解危机，又能够重树形象：寻机找领导汇报一次思想，顺便拐弯抹角地做个解释。之后，要把汇报思想常态化，让领导视自己是一个积极向上的有为青年。如果这样做了，他相信一些事会提前实现。

不知为什么，夏凉没有这样做的动力。也许是因为不愿被羁困的心灵，也许是因为校园里养成的“与人无争”，也许是因为有人这样做了并且实现目标：领导面前露脸，谋取提拔。同事眼里露馅，有啥可怕。

夏凉缺乏这样的本领，而且对这样的做法嗤之以鼻。他的原则是我尽我职，依心行事。纵然身不由己，内心深处总会留有一片清静之地，让自己休养生息，然后精神焕发地去寻找生机。

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