指望他们几个人，根本完不成预定的生产任务。

今天的任务完不成，明天的任务还是完不成，后面就是越积越多了！

现在的工作任务，已经超出了他们几个人的执行能力。

刘凯旋干副科长的时候，除了要完成自己的职务工作，还要去参加一线生产，工作压力已经很大。

现在干上了科长，把自己份内工作全部做完，再去从事一线工作，非得把人累死了不可。

刘大奎现在都硬着头皮下一线去了，可惜他在办公室坐了多年都没有下一线了。

陈安是刚到厂里实习，缺乏实践经验，工作效率非常低。

此前一段儿时间，技术科干活的主力军，一直都是刘凯旋。

现在刘凯旋升职科长了，工作内容也是发生了变动。

同意扩编技术科，但是不同意提升技术科福利待遇。

看到这个批复，刘凯旋不由得皱了皱眉头。

说实在的，现在了就凯旋才刚刚坐上科长的位置，也不想去挑衅李德耀这种人。

“好吧！”杨正点了点头，从刘凯旋手中接过去文件。

简单扫了一眼之后，杨正不由得眉头大皱起来：“这一份儿文件，李德耀不是已经审批了吗？”一丈青春的四合院：开局先打易中海

想到这儿，刘凯旋直接去找杨厂长去了。

“凯旋啊，你怎么来了，有事情么？”

杨厂长这个时候，正在忙着审阅一份儿文件，看到刘凯旋过来急忙招呼秘书给刘凯旋倒了一杯水。

对于这件儿事情，刘凯旋现在的应对策略是：事不关己高高挂起！

你们发动别人给聋老太太捐款，这事儿和我一点儿关系都没有！

和我没关系的事情，我干嘛要去参加啊？

而根据刘凯旋所掌握的知识资料，如果严格按照行业标准来执行的话，技术科工作量还要提升。

“不行，这事情绝对不能够拖着！”

“拖得时间长了，万一要是出事儿了，责任肯定要我来承担了！”

突然过去多少有点儿适应不过来繁重的体力劳动，实际工作效率还不如刘凯旋呢。

陈安因为刘玉倩的事情，故意和刘凯旋作对，干活儿也是拖拖拉拉的。

再有就是，刘玉倩那个不干活的废人了。

技术科长，主要是负责工作安排部署，并且对重大机床故障做出应急处理。

而且作为科长，还需要根据各机床实际情况，做出有针对性的维护保养方案。

总之科长有科长的工作，员工有员工的任务。

可问题的关键是，这个麻烦不解决不行了！

技术科现在一共只有四个人！

刘玉倩基本上是一个“废人”，让她干重体力活她干不动，让她去干脏活儿她也是极不情愿。

“有点儿事情！”

刘凯旋点头应道：“昨天我整理了一份儿材料！”

“麻烦厂长亲自来看一看吧！”

……

第二天上午十点，李德耀让自己的秘书李书海将刘凯旋昨天递交的一份儿材料，给送了回来。

他已经对这一份儿材料，做了批复。