师弟每次也是不厌其烦的通过微信回复小王的各种问题。

毕业都已经过了好多年了，小王还是通过这种方式跟师弟经常保持联系。

搭建好基本框架，然后按照视频把所需要的技术引进进来。

那个时候小王基本上已经是全力以赴了，每天晚上看视频看到11点。

连着搞了一个星期之后，小王都自己感觉有点精力和体力吃不消了。

看完视频之后属于理论知识的学习，接下来就要实战了。

面试完后，领导们对小王颇为满意，之前的顾虑也打消了。

于是领导就正式给小王下达了研究那项新技术的要求，并要求小王每隔一到两周过来汇报一下工作进展。

小王这边也像吃了定心石一样，觉得新的转机来了。

大概对这项技术有了一个粗浅认知之后，过了差不多两个星期，小王就又去了信息化部门。

这一次去的时候，这还有一些刚刚招进来不满一年的新同事也在加班。

好在小王之前还是有这方面的基础的，所以搭建基本的框架还是挺快的。

已经有很长一段时间，小王没有在搞这方面的开发了，用起来也有些生疏。

不过好在小王还有一个特别厉害的师弟，碰到不同的问题的时候，会经常请教师弟。

于是乎小王在当天晚上开完会之后立马就下单，花了300多块钱把那个像技术的视频资料给买了。

以后的时候小王就开始每天晚上学习，白天有空也坚持学习。

视频的资料挺多的，大概有三四十节课，小王基本上都是一课也不落下的全部看了一遍。