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第227章 宣泄情绪的对象(第1页)

这让郑乾很是疑惑,看他的样子好像对自己也没有什么芥蒂呀,难道是自己想多了?实际情况根本不是自己担心的这样?

您现在是‘一肩挑’,独当一面,肯定很累。过一段时间到了岁末年初肯定更忙,上级要材料、要数据,仅去年底我们接待的各类考核组、检查组就有十多个,今年只多不会少。加上又多了一个管委会,到时候肯定也得您出面应付,您的事儿会更多。”

苏瑞峰被郑乾一点拨,立时更感到一个头两个大,不住地用手刮着额头。

“是啊,今年又加了管委会的事儿。日常工作你都承担了,我轻松不少,这应付检查确实该出出力。

尽管郑乾参加工作还不到两年,但是他早就发现了其中的套路。

到基层来的领导大都打着视察、检查和考核的名义。对于他们事实上并不是没有制度,但检查发现的问题,大多在一次次的吃喝接待中‘过关’了。

所以就习惯养成自然,更多的检查调研组就打着各种名义来了。这是一种无声的默契,是官场的潜规则之一。

郑书记,不瞒你说,我现在都有些心慌,白天就像陀螺忙来忙去不停歇,每天躺下才感觉累得要死。但回头想想一天的工作,好像除了开会、接待、喝酒外,就没什么了。好多时候都感觉自己是不是脱离为人民服务的宗旨了。”

郑乾没想到他真把自己当成了宣泄情绪的对象,甚至一些敏感的话题也没有忌讳,有什么说什么,完全就像是朋友一般。

细看之下,他那表情却也不像是在演戏。

更奇特的是,人人心知肚明而不言表。

“苏书记,这也是没办法的事。哪儿都是这个样子,只是现在我们富强镇更突出罢了。我来了乡镇以后就听人常说,乡镇干部一年中接待和开会的时间占到了工作的一半。退出转码页面,请下载app爱读小说阅读最新章节。

后来才发现这话一点也不夸张。就说我们现在,有季度考核、年终考核,每半年省市区还有三级检查。上面的领导来得多,有的是来挑毛病的,有的是来给支持的,我们是谁也不敢怠慢。

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