一起跑动关系和沟通商量的过程中，也让他们的关系更近了一步。

尽管以前也相处得不错，那是因为苏瑞峰老好人的性格，再加上李飞明知自己是个过渡，也不愿意得罪人，所以这么久来他们俩之间的关系一直比较和谐。

而按照现在的推断，他们俩可能很快就要真正的搭班子了，以后需要配合的地方会更多，每天相处的时间也会更长，所以在两人的心里也就无形中更加重视双方了。

最后他断言，这个事什么时候启动恐怕只有武斌书记决定了。

同病相怜的两个人无奈之下也和组织部副部长杨春林打电话询问了一番，甚至还去区里请杨春林吃了一顿饭，美其名曰补上缺失的欢送宴。但最终也没有从杨春林口中得到什么有用的消息。

但是杨春林作为老班长却提醒了他们一句，那就是：“越到这个时候越要沉住气，把本职工作干好，把富强镇大好的发展势头巩固好，重要项目抓好。其他你们不用考虑，领导心中有数。只要工作中不出什么意外，估计你们俩可能都有机会更进一步。”

一个单位是社会的缩影，存在着各种各样的人际关系，诸如干群关系、同事关系、朋友关系等等。而领导班子成员，特别是党政一把手之间的关系，在各种关系中处于核心地位，决定着一个单位的运转方向和发展态势。所以，处理好党政一把手之间的关系至关重要。

对于这一点，作为在官场混迹了近十几年的老油条，苏瑞峰和李飞是深有体会，也是心知肚明的。

所以，他们俩谁也没有说透，就这样，早早就保持了一种很有默契的关系。翰昊兄弟的官道风云

有这么一位组织部副部长为他们出谋划策，这让苏瑞峰和李飞的心中一下子又充满了希望。

对苏瑞峰颇为照顾的一位领导同样给他分析了一下当面扑朔迷离的干部任用氛围，“因为换届在即，领导们都面临着被调整的可能，所以很多事情无暇顾及，极有可能出现顺水推舟的情况。而在这种情况下，领导干部由本单位递补的可能性更大一些。”

这些信息让苏瑞峰和李飞一直悬着的心踏实了一些，反正不像刚开始那么坐卧不安了。