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第二百零三章 管理者的基础素养

     于是,吕冬夜再次说道:“我之所以规定这么一个范围,是让大家明白‘无规矩不成方圆’的意义,这样也可以锻炼大家,集体合作的能力,记住,谁都不能出合格范围,出了的话就算犯规。”

     这一下,孩子们顿时就接受了。

     吕冬夜明白,很多时候,不必把真相说出来。

     用一种,大家都能接受的方式说出。

     远远要比说出真相,更省心省力。

     更能避免,不必要的麻烦。

     很早以前,吕冬夜还在上高中的时候。

     趁着假期打工时。

     曾听老板对当时的店长,说过一句话:“学会说谎,是当管理人员的基础素养。”

     当时,吕冬夜不以为然,甚至是嗤之以鼻。

     但现在,吕冬夜已经能理解了。

     成年人的世界,本来就很复杂。

     说谎并不一定都是坏的,很多时候,善意的谎言,也能温暖人心。

     吕冬夜最初明白这个道理,是上大一时,打电话告诉老校长:不用再每个月给他寄生活费了,他已经开始赚钱了。

     纵然,大一都很忙,纵然,吕冬夜当时,靠着在校园内,捡塑料瓶卖到垃圾站为生。

     可他还是认为,对老校长撒这个慌是没错的。

     能让老校长放心,能减轻老校长的压力和负担,自己多吃点苦又怎样?

     这样的谎言,吕冬夜认为是值得的!

     于是,他这么解释,孩子们心里,已经没有疑问了。

     经过了这一堂,高强度体育课的锻炼。

     孩子们便都一个个的,都托着疲惫的身体回家了。

     第二天一早。

     吕冬夜早早就带着担忧起床了。

     让孩子们加强锻炼,是能增强力量。

     可是,高频率的运动,也很容易造成孩子们肌肉酸痛。

     万一,都疼的起不来了,那今天这一天,可就全要完蛋了!

     幸好,吕冬夜的担心是多余的。

     所有孩子都到了,包括杜元庆!

     杜元庆这家伙,训练没有其他同学刻苦。

     但不掉队,融入群体这种事情,他还是很在意的。

     今天这一早,孩子们的进步,有点出乎了吕冬夜的意料。

     或许,单单看一个孩子的进步,很难看出什么来。

     但全体同学都在进步,这采野果的效率,一下就上升了不少。

     到了该送野果的时间,吕冬夜发现。

     这才让孩子们锻炼了一天的工夫,整体采野果的效率,竟然上升了接近百分之十左右。

     这个成绩,已经足以让吕冬夜,能笑出声来了。