要么战斗力打折；要么遭遇传染病，士兵死一大半；要么被敌人发现弱点，各个击破；要么还没打，自己的军队就哗变了。

换到现代也同样如此，生产力的提高和通讯的便利虽然让调配能力有极大的提升，但是也同样面临类似的问题。朕即是天下的末日之重建帝国

秦国老将军王翦人生中打的最后一场巅峰之战，60万大军南下灭楚之战。

现实中，当你带着六十万人出国去拼命，你要考虑如下事项：

第一，六十万人的吃、喝、拉、撒，衣、药，宿营地、水源地；

上战场，上战场。

如果说一场战争分为百分比的话，上战场见血只是这一场战争的百分之十，或者说只是最后的临门一脚。

而这其中的百分之九十都是在为这一场战争而服务，从古时候的冷兵器到现代的热武器战争，都离不开调配和安排。

真正给白仲他们心惊的是这么久以来都从来没有见过这支军队，一直以来他们还以为自己是救世军唯一的军队，没想到今天直接窜出来一个师的军队。

已经有一丝职业军人作风的他们懂得什么叫做不该问的别问，好奇的打量几眼之后便快速的向前进军前往自己的作战位置。

虽然之前白仲把李斯给卖了，不过他也同样按照李斯的指点上交自己的作战方案，或者说是后勤供应的方案。

第二，如何让这六十万老爷们不无聊、不闹事、不饥渴，还要保证训练、保证士气，战机到来时，战斗力随打随有；

第三，六十万人攻击时如何形成组织，如何追击与防御，部队间如何形成默契，而不是自相踩踏，等等。

每一项都不是容易的事情，有一项处理不好，整个大军就会面临以下处境：

也许会说，不就是安排人员的吃喝拉撒嘛，多安排一点人分发下去就行。

咋一看是没有丝毫逻辑问题，但是恰恰问题就是出差人员的问题，安排10个人吃喝拉撒没问题，但是100个人，1000个人呢？

尤其是上战场的人数，后面每多一个零，所要面对的压力和风险就不只是一倍，举一个大概的例子吧。

白仲虽然对于做师长的位置也十分的眼馋，但是他更加明白自己现在的功底根本坐不上那个位置，哪怕坐上了那个位置也是德不配位，或者说根本指挥不来。

所以白仲反而其道而行把救世军目前最大的问题给指了出来，后勤调配。

一般而言，一支军队大多数时候不是看你多能打，而是看整体的调配努力怎么样，尤其是后勤的安排能力。