很好，吴光荣更高兴了。

他最盼望的就是把苏致祥拉到事情的漩涡当中来。

苏致祥拉偏架，以权谋私，硬把配料承包给梁进仓，那才好呢！

即使谁也不帮我，我也绝对不会让出配料的。

有人不让我挣钱，我也不会让某些人挣钱！”

望着梁进仓的背影，吴光荣笑了。

谁跟钱也没出五服，大家干活的目的都想多挣点钱。

所以我要是不让老张竞争配料，岂不是断了他的财路？”

“吴副厂长，您这是把我往绝路上逼啊！”

竞标大会正式开始。

看得出，不管是梁进仓，还是老张，俩人都是一副信心满满，志在必得的表现。

全厂员工更是以极大的热情参加这次大会。

于是综合各人的合理化建议，对于再一次有关于配料的承包合同，做了修改。

除了一些必要的约定条款之外，对于分成比例，奖惩规则，以及承包期限等项，都列举出来。

只是具体的数字和日期暂时空白，等竞标结束，签合同的时候再填上。

我们家条件不好，好容易我挣钱了，日子看到了希望。

要是一下子把我这个财路断了，我觉得都没法活了。

我知道您能跟老张说上话，所以来求您，跟他说说不行吗？”

理由居然跟小梁说的差不多。

这让苏厂长禁不住对吴光荣刮目相看。

自从自己兼任木器厂厂长以来，吴光荣第一次设身处地为厂子的利益着想。

既对承包者是个约束，也对承包者是一种保护，省得再有竞争者跳出来，整天争来争去。

除了不利团结，真的还会影响生产。

苏厂长看得出，小梁很有自信，能够在竞争中获胜。

也不知道这个承包会往哪个方向发展。

所以只是临时粗略地做了约定，至于期限问题，谁也没有考虑。

摸着石头过河，就是摸到哪里算哪里。

“那你觉得这个问题怎么解决？”苏厂长问他。

“签合同的时候，约定好期限。”

哦！

自从自己承包配料，一个月发将近三百块钱，这对于很多人来说可是全年的工资。

大家同样在厂里干活，你一个月发别人一年的钱，想不让人眼红那是不可能的。

你看看，这才发了两个月的工资，就有人跳出来搞竞争了。

一句话，就是这一个月小三百块钱的工资，由谁来拿的问题。

不管是你拿，还是由老张拿，对我们其他人来说都一样。

我们无所谓，也管不着。

梁进仓去找苏厂长，当然是谈承包配料的事。

不过肯定不是求苏厂长以权谋私。

他只是向苏厂长提出自己的担忧。

自从这小子进厂，吴光荣第一次在看到他的时候，能发自内心地笑出来。

他让人盯着梁进仓，看那小子有没有去找苏厂长。

很快那人就回来跟他说，梁进仓进了苏厂长的办公室。

“小梁，你言重了。”吴光荣做出极其为难的样子，“要不然你找找苏厂长看，他对你那么器重，也许会有办法。”

梁进仓意味深长看了一吴光荣一眼：

“吴副厂长，谢谢您的建议。

吴光荣一摊手：

“这个我真帮不了你。

这个钱对你来说是财路，对老张来说同样也是财路。

毕竟他们干了这么多年，对于一个岗位还可以通过竞标来获取，还是头一次经历。

都想瞧个新鲜，看个结果，总结个经验。

希望以后要是有机会，看好哪个岗位了，自己也可以通过竞标来获得。公子尚德的那年1981

在吴副厂长的建议下，木器厂召集全厂员工，为配料承包搞了一个公开竞标大会。

其实他就是要对竞标结果搞成既成事实，当着全厂人的面儿签订合同。

这样不管以后苏致祥想要怎么帮助梁进仓搞以权谋私，暗箱操作，都没有了操作空间。

以前的时候，他的一言一行，都是在为拆台而努力。

恨不能一下子把木器厂拆垮台才过瘾呢。

看来，吴光荣经过上次开除那事之后，已经接受教训了。

毕竟在配料承包上，不管是他的计算能力，还是前期的工作经验，都比别人有优势。

让苏厂长意外的是，吴光荣居然跟小梁的看法不谋而合。

他也来向苏厂长建议，配料重新承包之后，必须约定期限。

但是现在情况不同了，小梁承包到现在，快三个月了，他已经完全证明了配料承包这事，是于公于私都有利的选择。

而且能给承包者带来丰厚的收益。

所以这次通过竞争，确定承包者，那么就得约定承包期限了。

苏厂长这才想起来，去年小梁跟厂里签订的承包合同，只是约定了分成比例，奖惩条款，但是没有约定承包期限。

这也跟承包当时的情况有关。

因为没人知道他承包配料能不能省出钱来。

接下来不管是谁承包到配料，其他人还是会继续眼红。

小梁的意思就是希望苏厂长考虑到整天争来争去，热情过头，就会适得其反，反而影响生产。

工作热情需要调动，但是团队的稳定更重要。

所以你来求我，真的找错人了。”

梁进仓脸色凝重地说：

“吴副厂长，俗话说断人财路，犹如杀人父母。