解。
柯之深不懂，班子不团结，往往是闹矛盾的双方都要调走，这是通常作法，
所以倪奎前脚走，后脚就有人放出风出来了——黄昆也要调走。
岐凤公司班子成员配备的还比较理想，黄昆工作也顺手多了。但是今年企业
形势严峻，受东南亚金融危机的影响，国内通货紧缩的状况到现在还没有缓解的
迹象，这次经济变化犹如沉闷的低气压天气，让人心烦，黄总是不是在为经营事
不出来，吃亏了才大呼上当受他的骗。所以别人给他起了个绰号叫“阴影”。他
认为他玩的转，非常得意，是他的资本。
这次班子要动，他又如鱼得水，挑灯拨火，添油加醋，从中渔利。他也知道
的，肤色泛青，老百姓说他是算计人用心过度，血不养心！
很多人都知道辛守笃是个当面叫哥哥，背后操家伙阴险狠毒的人。明是一把
火，暗是一把刀，嘴上叫哥哥，脚底下使绊子。可是与他到一起经不住他三句好
交给你，这是人之常情，也叫知人善任。裘一鸣于是就在“上边”打主意，争取
从半截空里把权力接住，到底能不能成功，这只有靠天意了。
公司的其他两个委员就不晓得说了纯粹是聋子耳朵是个摆设，只有前面几位
还是我行我素，为什么要把黄调走，就是因为一山容不得二虎，这也是一个因素。
这次听到一把手要动，裘一鸣也有个多年梦想，当一个国有企业的大老板。
那真是名利双收的一个肥差。现在实行市场经济，国家成千万、成亿元的资产交
坏了领导班子团结，因为局面来之不易呀！互相让一让就算了。
后来有几件事黄昆注意了一下，裘一鸣非要按他的意志办不可，这还了得？
一个单位一把手说话不算数，时间一长不就被架空了？怪不得别人说裘一鸣有野
了有他无我，有我无他的地步。这时局里下决心把倪奎调走了。
换掉山猫是黄昆依靠副总经理“阴影”辛守笃和管业务的副总经理王然联手，
才把倪奎挤走，帮助老板清除掉隐患的。黄昆总经理应该高兴，当时大家心里都
手。要说管人事的，就香的不得了，请客送礼的不断，公司里所有科室，二级单
位负责人，除黄昆老板当家外，天天就有人上裘一鸣家门，“汇报”、“请示”，
遇到研究各科室人事调整、裘一鸣就顺手把给他送过礼的不知名的干部塞了进去。
线吗？好傻呀！
但是说归说，做归做，没有把权力看的很轻的人。只是他得不到时，才说是
吃不到的葡萄的。
道理，傻冒！现在你搞点感情投资，他也急着要得你的一票，你这时不搞，还等
何时？牛过河了再拽尾巴，没用！当然这一着棋要走准，投栽了，可连本吐，好
事得不到，原来的小官也保不住。人生如赌博，赌胜了青云得志，赌输了就栽了，
献的肉麻！”
自己装出一身正气的样子。
但是有些干部们心里明白，这种说法的眼光是短浅的，谁都知道权力意味着
换，也跑来凑热闹，竭立怂恿王然在此一搏。并出谋划策，包装形象。提醒他不
能太直言了，要用点心窍，不然这个位子就让裘一鸣、辛守笃抢走了。
王然最烦现在一些人，听风就是雨，先搞感情投资，认为有希望，有把握的
业务上也有比较熟悉，性格上有点率直，别人说他刚愎自用，对他近而远之。他
有个口头禅好说“扯巴蛋”，别人就给他起了个“扯巴蛋经理”。因为他多在外
少在里，不善长处理公司内部人际关系，遇到麻烦事心里就发毛，没有耐心，所
后来有人告诉柯之深，他才知道公司总经理黄昆要调走！怪不得公司上下都
搞的沸沸扬扬，只有柯之深还蒙在鼓里。柯之深感到岐凤公司的事太复杂了，领
导们天天都在勾心斗角，你说我的坏话，我挑你的毛病。这样下去对工作影响很
这就与许多人看法不一致，好在大家都谅解他是一个书生，不与他计较。他则看
不惯官场中的游戏规则，常用新思想来与别人辩论，他认为当官就要公开、公正、
公平，要像打扑克牌一样透明，不能作弊，到处宣扬他的“扑克牌理论”，说多
原部门又踏步了几年，局里选拔干部要求四化，年轻化，知识化，这两条他都站
得住，三十多岁当个分公司经理，别人熬到五六十了还没当到他一角，年轻人就
成了众失之的，专挑他的毛病，说他是书呆子，空洞理论，有人贬损说是黄昆看
由于柯之深几步跨的太大，很多人就猜测他与黄老板的关系，认为他会搞，
与老板黄昆的关系有点特殊。自从柯之深从大学毕业分来就一直跟到黄昆一起跑
业务。黄昆原来在部门当经理，柯之深就当上了业务科长，黄昆当了总经理，柯
黄昆这几天在岐凤总公司开会，总是提不起精神，那种当一把手讲话时涛涛
不绝的劲头没了，脸上总是布满了愁云。大家看到老总黄昆一脸的不高兴，许多
人都在猜测，谁又惹他生气？操心工作？是不是因换了山猫，他有想法？不是的。
人就是怪，没官的时候想得慌，当一段时间又烦得慌，这山望到那山高，不
知干那行事好，干那行烦那行，谁说不是呢？
柯之深是个大学生，毕业不到两年，是学经济专业的，理论上有一套，赶到
觉得自己像是个奴才，有人说只有先当奴才才能当主子，这就是主奴转换律。现
在世界经济衰退的形势已初见端倪，好多人不蒙在鼓里，怨天怨地，找替罪羊，
说不定因祸得福呢。五十多岁了，退下来是早晚的事，要有思想准备。
黄伯伯了，一副官腔打到，让他气的不得了。前一段为业务上的事几个街上混混
找他的麻烦，他不把混混放在眼里，混混上去就把他的脖子掐到说他想找死，不
行了放他的血，好在被几个人拉住了，才没伤到那里，把他脖子也掐了几个红印，
感到他黄昆算过帐来已经晚了，真让他后悔不已。商场、官场干了几十年，在送
钱的事上吃了大亏，真是智者千虑必有一失！懊恼不已。
又一想自己在企里也累的不得了，前两天税务局的小王来，拍桌子捶板凳把
为时兴送礼送钱送少了？黄昆心想：每逢贾局长家屋喜事没有空过，连孙子过满
月，他也拿了五百元，是不是嫌少了？公司的钱送多了，今后怎么得了？自己出
多了钱又从哪来？我这几十岁的人了，临老了吃碗狗肉实在是搞不得的事。
柯之深看到黄昆心里总是有事，但是不知道是什么事。人们对公司的变化是
相当敏感的，特别是对对一个单位的一把手来讲，人们对他一丝一毫的变化都观
察的比较仔细，因为他是一千多人的主宰，人们的衣食住行，生老病死，一生的
黄昆就像泄气的皮球，心情坏透了。他现在才五十多岁的人，老不老，少不
少，他打算再在企业好好干几年，没想到贾局长这么快就换他，他始终想不通，
岐凤公司目前形势不错，他也没有做对不起贾局长的事，为什么？……是不是因
操心？如果不是，那老板又愁在哪里呢？公司好多人对黄昆琢磨不透。
柯之深后来才知道，原来事出有因，黄昆要调走了！岐凤公司要换头了！他
心里也是一阵茫然，几天的时间，咋说变就变？真是市场竟争太激烈了？不得其
长出了一口气，先扫清了障碍，公司内权力分布格局对稳定黄昆的权力基础是有
利的。事情的发展正按黄老板的设想一步一步靠近，人事安排、工作分配就稳操
胜券，把权力设计的天衣无缝。应该说，现在只等玩权力于股掌之上了。
没有王然的业务能力强，没有裘一鸣的后台硬。于是，他到处煽风说：“有的当
话一说，就把你的思想给控制住了，相信他说的话，甚至当他的枪使，过后又连
叫上当。辛守笃背着这个人说那个人的坏话，当着那个人又说这个人坏话。两个
人相背的时候，他把这两个人哄的团团转。有人说他具有两面性，当时就是辨别
头们才会想出息。副总经理辛守笃早就想当总经理，他认为主要是他脑子够用。
这个人年龄有四十大一点，个头不高，只有一米六，有人说他是矮子离心近，老
鳖有肉在肚里，尽在心里做事。也有人说他一肚子坏水。平时不说话，身材瘦瘦
给你经理来管，真是能呼风唤雨，要风得风，要雨得雨。当经理好吃香！好多人
梦寐以求。他自然想到好多招数，但就是不管用。他想去想来，现在当官的权力
是从上边往下边分配的，只有接近了上边的领导，他对你熟悉了解，才会把权力
心，一点不假！从此黄昆对裘一鸣就存有戒心，把他作为自己竞争对手，逢他说
的事就要给他凉起来。黄昆在岐凤公司是个镇山虎，这谁都晓得，不要轻易惹他，
一旦他发起怒来，呼啸一声，那山涧百兽具皆胆颤心惊，但是裘一鸣不很再乎他，
所以好多人就称裘一鸣叫老狐狸。
黄昆只是隐隐约约的觉得有人在背后议论他，挑战他的权威，开始还抱到与
同志共事要注意团结，不要听小话，不要听些谗言，恐怕中了别人的离间计，破
真是螳螂捕蝉，黄雀在后，后面还有打弹弓的。裘一鸣、王然、辛守笃当一
把手的梦，却也有看中裘一鸣管人事那个宝座，虽然裘一鸣只掌人事大权，位置
不下老板，他感到上边还有黄昆在前面挡到，总是不能随心所欲，还想担任一把
认了。
也有人想得开，说什么好合好散，形象点就像拔河，你拉过去，我拉过来，
用劲呀，累呀，喝呀，有人甚至拢的肾亏，不就是为了拉绳子上的红绸子拉过中
什么，有了权就有钱，有了钱就能过上好的生活，这是不言自喻的。一旦黄老板
一走，裘一鸣、王然、辛守笃必有一个接任，权力马上就要由新人掌握。中国有
一句老话，一朝天子，一朝臣，这朝不用那朝人。连上小学的学生娃都知道这个
官员，就有一些中层干部、职工请客送礼来搞关系。有人甚至在侧所里碰到了也
笑眯眯叫一声：“总经理你吃了吗？”
王然说：“屙屎拉尿问别人吃了吗！这不是废话！八字还没有一撇，献殷勤
局的最近把倪奎，绰号山猫的副总经理倪奎调走了，是他黄昆一手促成的。倪奎
这个人掌管人事大权，一手遮天，黄昆对他十分不满，他与倪奎的矛盾发展到开
会就坐不到一起，工作就商量不成，黄昆说要是把倪奎调走，要是把他调走，到
以好多事他不知道，别人也背着他，不给他说，这次黄昆要走，动了他的心，感
到错过这次机会就老球了，今后就没有机会了。他手下的科长也给他提醒，还告
诉他裘一鸣在到处活动，更惹的他心动。他妻子和小舅子听到岐凤公司总经理要
大。他想，不管他们是与非，只管自己把工作做好就行了。抱到的态度是顺起自
然就行。
王然是个五十多岁的人，中等身材，略显有点胖，自己爱学习，有点小聪明，
了就烦他，他见没有市场，总感到生不逢时，人不投缘，没有知音，怀才不遇。
他便一心用在他的小部门，搞他的“试验田”，不管公司的是非曲直，搞好经营，
写好论文，做好学问，做好生意。
中了他老婆年轻漂亮……会钓鱼娲，他占了便宜。等等。
事实上这个年轻人有个性，自以为有文化，自我清高，业务上有理论，也有
实际，就是不善于处理人际关系，不熟为官之道，看事物总是用新潮眼光来衡量，
之深就是部门经理。他积极经营，脑子又灵活，做了几笔成功的生意，上边对他
搞了跟踪培养，做了一点小事，经文人们笔下生花，报纸登，电视播，在局里是
出了名的，随着黄昆的步步升迁，他也小步前进。后来有人搞小动作，柯之深在
上边要培养接班人，他人年轻又有文凭就被选上了。工作了一段，看到还行，就
把他放到一公司担任经理，挑起了重担。起步还是不错，公司上下对他这个年轻
人评价也很好。所以很多人看好这个岐凤公司领导干部新秀。
黄昆想到这些又觉得有得必有失，干了这么多年了烦心的事还是不少，细心
一想，不搞也好，好好配合贾局长做好交班工作，争取把自己工作安排好也行，
安度晚年。
回来后怄了几天的憋气。想到有权时也威风，在岐凤就像是山大王，也好得意。
但是一想到当总经理只要见到大小一个当官的就点头哈腰心里就不舒服，人
格上比别人矮了半截，自己有时也觉得好笑，对下面自己好像是个帅才，对上面
他熊了一顿，说他们企业老大不几的，到他们企业来总经理也不接待，“者”球
的不得了！说上万人的企业总经理见到他们来也亲自接待，何况他们只有千把的
企业？他把别的事推了出来一看，是他二儿子的同学，大盖帽一戴就不认他这个
走到这一步是他黄昆没有想到的，他现在想到，一旦丢掉了权力，发财的机
会就没得了，名誉事小，钱的损失事大，该捞钱的时候没敢捞，有权给贾局长多
送一点，自己还是落大头，自己前怕狼，后怕虎，导致大权即将旁落，太尴尬了！
荣辱，都魂系一人！谁个敢马虎？随时准备调整好自己的位置，不然就要倒霉了，
当然有时也大祸临头的灾难也不敢说。当然，柯之深是个年青学生，对这些还是
不很开窍，公司一些的老人可是看的一清二楚，他们是从血的经验教训中得来的。