大公司的面试就这样，笔试後又是单独面试，又是团t面试，有时对面坐一个人，有时好几位主管员工一字排开。

某部分传达了对於该应徵职位重视。

总裁助理，不同於秘书只针对文书等工作，是一个权力极大的位置，在总裁不在时，某种权力范围内能代替经里传达上对下的命令。虽然力驰公司内部主管不懂为何会让这位社会新鲜人来应徵，但是严格仔细的口试面试，是所有主管的最低要求。

每个人轮番问问题，无论是专业知识、人际关系处理、iq测验、到个人eq情境测验，一道道题目下来，裴乐乐回答得快晕头转向。

「裴小姐，能不能说说您目前为止遇过最大的挫折，您又是如何度过？」

「裴小姐，应徵我们公司这职位，光是纸本履历就超过五百份，现场面试已有上百人，能不能给我们一个为什麽要录用您的理由？」

「裴小姐，我们很感兴趣您对於我们公司愿景的看法，针对您个人的专长与生涯规划，力驰与您的契合度可能有多高？若是您进到力驰，您觉得会与力驰将产生什麽火花？」

「裴小姐，这里有一台尚未量产上市的法拉利s72拆解图，请您看看这个电瓶，告诉我们潜在的问题……」

……

裴乐乐答得很开心。她欣赏力驰仔细审核应徵者的态度。

她不知面试官之所以如此慎重，其中还有个原因：前特助是男的，这回开先例找女生，那些美女主管们一听都自告奋勇要来面试。

炮火算得上猛烈。

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