宁**很慎重地点了点头道：“对，所有人工资都一样。月薪五万，年终奖看公司效益，可以入股，也可以折算成现金发给员工。”

章玉良猛地一惊道：“这工资待遇，在整个兰江市乃至在全国那都首屈一指啊！是不是太高了？”

——“不高，以后还要每年给员工涨工资，我就是要以高工资、高福利、高待遇打响我们活雷锋网络科技有限公司的第一枪。”

——“宁先生，你的全心全意为人民服务的这种良苦用心我是非常佩服的，但有一点你想过没有，穷人家庭出身的孩子，内心里那种想要为自己谋取福利、谋取金钱、谋取权位的思想往往比那些条件富裕家庭出身的孩子更强烈，穷人的孩子早当家这句话虽然有道理，但穷人的孩子一旦当了家之后，他是不是能真正做到全心全意为人民服务？那就不一定了，十有八九他会为自己服务，这样的话，岂不是违背了宁先生您的一番苦心了！”章玉良毕竟是章玉良，有时候观察问题也是挺深刻的。

——“玉良啊，你说的这些我又何尝没有考虑过呢！可是现如今有钱的家庭钱多的几辈子都花不掉，而没钱的家庭却买不起房，娶不起媳妇，我们活雷锋网络科技有限公司要是再不为这些穷苦家庭着想，那无非是在不断助长这种穷者越穷，富者越富的不良风气吗？这不就是变相的劫贫济富吗？你说得没错，穷苦家庭出身的孩子，骨子里对金钱的渴望比那些富裕家庭出身的孩子更强烈，但你又想过没有，穷人的孩子自幼经历过苦难，经历过风雨的吹打，对苦难者本身具有某种同情，尽管这并不是绝对的，但只要我们不断对其进行思想和政治方面的教育，训练并培养他们，用一种我为人人、人人为我的大公无私的企业文化来熏陶他们，让这些穷苦家庭出身的孩子明白，人生的最大价值在于奉献，一个人只有把自己的生命投入到全心全意为祖国为人民献身的伟大事业中去，这样的人生才真正具有价值，爱的真谛是付出，而人的真谛在于奉献，这就是我所要招收穷人家庭孩子的初衷。这也正是活雷锋网络科技有限公司用人的最终原则，你了解我的良苦用心了吗？章玉良同志。”

宁**的一席话说得章玉良那是热泪盈眶。

——“宁先生，您真是我章玉良的指路明灯啊！跟着你，就是喝汤，我也愿意。”

——“章玉良同志，你有这种认识那我就放心了。至于招人的工资待遇，我是这样想的，无论是工程师也好，又或者技术员、普通工人也罢，总之要一视同仁，工资待遇方面不能拉开差距，不能因为工程师有技术就给高工资，也不能因为普通工人谁都可以代替就给低工资，这说到头都是资本家的行事风格，根本就是一条死路。我的意见是，在活雷锋网络科技有限公司里，无论是董事长，还是工程师，又或者是普通工人，工资一律平等。”

——“宁先生，工资一律平等是什么意思？是不是工资都一样多？”