其三，部队体系封闭，在乌尔联邦之中，军队由军队所控管，部队主官时常轮调，进行重大战役时指挥官由军队所内的口袋名单派任，这些都是为了防止军队私人化的问题。然而，凑的部队人数虽说不少，可也就这么一些人，轮调就算做了效果也不好，其中会有越来

越多意见领袖，在与凑和平相处时没事，可一旦出了问题，有话语权的人开口号召就有相当程度的集体脱离与哗变的可能性。

其四，凑的部队已经老练了，但那是指森林战与防守战，这是与森林住民交手中最多次的战役类型，但是其他类型的战争就算经过演练也没有实际的经验，可军队中那种自以为老兵的气氛却会害惨整支军队，特别是当经验不管用时更是如此。

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经过一段时间，在凑的努力下新区域的经济逐渐完善，越来越多人往这一带移动，凑将一切看在眼中，认为是时候继续前进了。

在别人眼中，凑宣称要北上帮海盗夺回家园但却不断往四处开垦，常常按兵不动一事十分古怪，可事实上，不管军队再怎么精良，远征终究是一件累人的事，单单靠着军队能达成的远征并不存在，更别提连目标在何处都说不上笃定的远征。

最后，部队没有目标也是其中一个大问题，虽说是远征，但是对部队本身并没有好处，与北方人的掠夺行为以及先前的保卫战是不同的，是一种不在一旁不断喊话，士兵的士气就会开始下降，是属于“妄兴兵端”的行为。

且凑的部队虽然在与森林住民们不断交手之后变得老练，但也衍生出了多样问题。

其一，森林住民没有多少资产，所以这些军人的薪资是靠税收维持，这与有对象抢劫的部队不同，有战利品可抢的部队基本的薪资反而可以给得相当低，甚至只需要付饭钱就够了。

其二，部队体系简单，换言之没有升迁的机会，这将让一部分有军官资质的成员有志难伸，进而离开部队，或者减低其战斗意志。