见习员工，正式员工，老员工，部门副经理，部门经理。

每个等级，待遇自然不一样。

这酒店，既可以由上管下，也可以由下管上，各部门之间相互监督，违反禁令的经理往下撸。

接下来，我话锋一转，告诉剩下的众人，酒店一个月以后会设置两个副总经理。

一个负责管理客房部、公关部、餐饮部和娱乐部四个前台部门。

另一个负责协助我管理保安部、人事部、财务部和采供部四个后台部门。

这么做，主要是为了方便管理。

然而，这种时候，却有几个被裁撤的经理却带头闹事，真是小羊不知自己几斤几两，硬要从虎口拔牙！

想闹事，没问题，这个世界上最不缺的，就是人！

里面分门别类地写上了各种部门，诸如前厅部、客房部、财务部等等，我数了数，光部门经理就有十六个。

要知道，像黑天鹅这种羊城首屈一指的五星级宾馆，不过只有八个部门而已。

唉！

我朝刘帘使了个眼色。

她立马会意，上前悄悄叫住了猪油仔。

这位子，显然更适合他。

猪油仔没有二话，欣然答应。

刘帘当我秘书，工资两千，西瓜当我司机加助理，工资两千，负责处理一些日常事务。

规矩一说完，自然有人欢喜有人忧。

和梅爷跑江湖的这些年，没少看赌场经理管人。

他也告诉过我，管人其实很容易。

这特么是四星级酒店？

和黑天鹅一比，简直就是天壤之别！

咳咳！

每月以考勤、绩效等为标准，好的员工往上升，坏的往下降。

最终，由人事部核实记录，财务部根据等级发工资，提成另算。

当然，最后还得通过我来一锤定音。

这让没被裁撤的八个经理都欣喜万分。

可我再次变脸，对着所有人开始说起我的规矩。

我将员工按工龄和职位分成了五个等级。

我讪笑了一下，下令财务结算带头闹事经理的工资，让他们赶紧走人。

当经理被弄走之时，老乡们也有自己的想法。

有几个讲义气的，脱下工作服，立即撂挑子不干，可大部分人一看便知是苦出身，好不容易才找到一份工作，自然不敢那么冲动，轻言放弃。

这也难怪，猪油仔刚见面时，就告诉我这酒店里有很多关系户，都是老乡带老乡，亲戚带亲戚的。

我拿起话筒，简单做了一下自我介绍。

随后，便开始大刀阔斧地裁撤部门，将原来的十六个部门合并了一下，缩减为八个，分别为：客房部、公关部、餐饮部、娱乐部、保安部、人事部、财务部、采供部。

这样一来，大家心理上都比较平衡，强者自然会冒头，弱者也会在群众的监督中被刷下去。

至于效果如何，还得拿结果说了算。

我摆摆手，宣布散会，众人有说有笑，而八个经理显然有些诚惶诚恐。

立威立信立规矩，再简单点，就是胡萝卜加大棒。

说完规矩，我将最后一刀砍在了猪油仔身上。

把他的副总经理撸了，改成办公室主任，工资照旧，负责各部门之间的协调。

猪油仔咳嗽两声，现场总算是安静了下来。

接着，他从包里拿出一份酒店工作人员名单递给我。

真是不看不知道，一看吓一跳！