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第三十七章 这样的人才,必须留住(第2页)

毕竟这些老员工都比较顽固。

若是不跟他们说清楚的话,估计会以为李瑞是走后门的。

“这段时间大家都辛苦了。”

除了研发定位系统之外,他并没有其他的作品,孟司夏需要询问公司其他人的意见。

所以孟司夏将公司里的所有老员工都召集了起来。

他们虽然没办法研制出新的产品。

孟司夏撂下这句话之后就直接挂断了电话,同时也将所有科技公司的老板都给拉黑了。

反正大家现在都是敌人了,也用不着跟他们客气。

之后孟司夏召开了一场会议,他打算让李瑞成为他们公司的顾问。

“若是我们联合起来,恐怕你们孟家也抵挡不住。”

对于这些威胁,孟司夏从来没有放在眼里。

毕竟想要将公司做大做强,那么就肯定要动一些其他人的蛋糕。

在得知居然是李瑞制作出了定位系统之后,那些老员工都非常的震惊。

毕竟在他们的认知中李瑞只是一家公司的老总,没想到居然还能研发定位系统。

“原来是他啊,孟总你是想将李瑞吸纳进公司吗?

听到孟司夏提起这个,所有老员工都兴奋了起来。

毕竟像这样的人才,他们怎么可能不感兴趣呢。

“是谁啊?孟总你就别卖关子了,快告诉我们。

“行吧,既然孟总都将话说到这个份上了,那么今天就当我没有说过这番话。”

说完这句话齐总直接挂断了电话。

除了齐总之外,在其他科技公司的老总也纷纷打来的电话,他们都是直白的威胁。

“我们不辛苦,孟总才是真的辛苦了。”

大家彼此客套了几句,孟司夏就进入正题了。

“你们知道研发定位系统的是谁吗?”

但是公司能够发展到至今,他们也是居功至伟。

所以孟司夏对这些老员工都非常的客气,现在要将拦住这个新人收纳进来。

那么就必须得到这些老员工的同意,免得李瑞进来之后被下绊子。

李瑞的实力有目共睹,若不是有他的帮助。

也没办法制作出远超其他科技公司的定位系统。

李瑞的实力是足够了,唯一欠缺的就是资历了,毕竟李瑞在这方面只是一个新人。

若是随便什么人来威胁就退让的话,那么他何时才能将公司发展成国内第一大企业呢?

“行啊,你们尽管放马过来,有本事就将我们孟家的公司搞垮!

若是你们做不到的话,那就只能眼睁睁看着我们孟家成为国内最大的家族了。”

可是他是一家公司的老总,未必愿意进入我们公司当一个小员工。”

“我只是让他来我们公司当顾问。”

像这样的人才,一定要吸纳进我们公司,否则就是我们公司的损失!”

因为这些老员工似乎都对李瑞并不排斥,孟司夏就放心了。

孟司夏于是就将李瑞的身份告诉给了他们。

想要裹挟大势威胁孟司夏退让利益,但是孟司夏怎么可能答应呢?

于是直接跟那些科技公司的老总闹掰了。

“哼!孟司夏,虽然你们公司现在比我们更强盛,但是我们也不是吃素的。”

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