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双手翻动之间，整间办公室里顿时迎来了比刚才斗音内测版上线，还要响亮激烈的掌声。

他们每一个人的脸上都出现了不同程度的兴奋，App好不好是公司的事，能够拿到手的钱，才是他们真正关心的。

在场的程序员都有工作经验，他们也知道奖金这种东西，正常来说都是年底评选绩效时候发放的。

“大家过去三个多月的努力，我们都看在眼里。经过昨天，我和张总、苏总开会决定，7月份的工资表上，产品开发部的每一个人将多收到平常月2份工资！”

认可完了付出，奖励必须得及时发放。

看着还没反应过来的程序员们，陈秀抬起一只手，用数手指的方式进行了奖励说明。

像陈秀这种即时、立刻发放的奖励机制，让他们都生出了一种自己的付出会被看到，自己的付出不会被忽视的认同感。

在这种行为影响下，在场的程序员们对陈秀那句听着很像是画大饼的“将来会越来越好”，开始多了一丝憧憬。

看着前方亮起一片的眼眸，陈秀也知道自己给出的奖励（本章未完，请翻页）

“叠加原本的工资，这次大家总共能够拿到3个月的工资！公司目前处于起步阶段，发放的奖励有限，但我相信，将来会越来越好的！”

“我相信秀哥！”

站在程序员堆里的老侯大声喊道，然后用力鼓掌，将其他人的注意力给拉了回来。