“喂，李工啊，实在不好意思，今晚值班的是一名实习生（本章未完，请翻页）

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虽然他也知道这个可能性很小。

可还没等他话说出口。

一个电话，就打断了他的思绪。

“就因为广城分部那个姓赵的煞笔经理，和人陈昂谈不下合作，还出言威胁，搞成对立局面，他们一句话，我们就加班，给他加班了，还要裁员。”

“谁说不是呢，天明但凡真有实力，常用的推荐就行了，哪用得着我们现在在这给他专门定制个性化推荐，他要真能大卖，公司还会裁员？”

“嘘，还是小声点吧，被其他人听到不好。”

是针对公司对前端，后端程序员的裁员名单。

内部信是事先通知，明天人事部门，就会1对1谈辞退补偿的一切事宜。

顿时，李群的脸色明显变得难看了起来。

他见是一个还算和自己相熟的，人事部一个主管的电话，也就接了起来：

“喂，赵主管，有事吗？”

那边一道中年男声传来：

……

听着手下的抱怨声，李群老大当惯，还想劝一下他们。

等明天找人事部门负责人，看还能不能挽回一下。

他小组内的一群手下，也开始义愤填膺了起来：

“什么玩意，合着降本增效，我们就是那个本呗，也不想想我们给公司创造了多大的价值。”

“妈的，一点情面也不讲，工作越来越多，还时不时的拿‘降本增效’‘优化’来威胁员工，什么玩意。”