时间就像奶奶，挤一挤总是会有的。

“奖励方面也可以多弄点……不仅仅是属性点，还有经验值，甚至内部积分也可以加上……应该可以提升一点他们的动力。”

“干脆将任务时限拉长一点……一个月提交一次。要求每人40个以上副本……如此一来，应该就足够他们调整了。”

平均下来，每个人每天都得破一个多副本。

但因为有缓冲时间，他们有时候一天破三五个副本，有时候两三天在路上，也完全不会有影响。

……就是面试空间的升级，在这过程中可能要耽搁一点了。

不过没办法，现在升一次面试空间也需要好几万的声望。比如下一个场景，就需要三万声望值。

但现在升级，也达不到4阶概率，作用并不大。

就算是牛马，也是多少要给他们一点私人空间和时间的。

类似一天接连好几次破除记录这种事情，偶尔来一下可以，但天天如此，也的确有点太过急躁。

虽然他很迫切的想要快点将声望值弄到五万，然后解锁新的传说员工……

声望获取也不会受到太大的影响。

甚至如果他们努力一点，甚至还能给自己弄出几天的假去处理自己的事儿也不是不可能。

毕竟……

而要是一直升面试空间……升阶任务就要一直往后面推了。

升阶还是很重要的，毕竟关系到职业技能。

而职业技能，秦放还是很看重的。全都非常强大，具备无可取代的作用。

但倒也没有必要那么急。

再考虑到现在距离80个史诗员工，还差24个，而猎头公司7天冷却，也就是说差不多还要半年左右，才能完成这个任务。

在这之前弄到足够的声望就行。