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单纯的提拔干部是没用的，还要看看提拔的干部能不能达到要求，成为真正能帮上忙的助力。

想要让沙瑞金得到能帮忙的省委常委，在省委中能有助手，还要看看组织的态度。

那些个省委常委都很现实，不坚定的态度让他们的想法也在出现偏差，不愿意坚定的跟着沙瑞金走。

谁来说话都没用，要看的是最终的决定管不管用。

一旦公开的对省委书记沙瑞金提出不满，对沙瑞金来说是致命打击，不用怀疑沙瑞金的被动，怎么样都是能看出沙瑞金在工作中处理不了的一些麻烦。

汉东省省委非但没有掌控，还要被分割，让沙瑞金的省委书记坐的很尴尬。

沙瑞金是省委一把手，到汉东省的时间不长，熬过最困难的时期就能让省委常委们低头，还不愿意这么做，不也是说明了态度的改变。

省委常委们的想法是至关重要的，省委一把手得不到常委的支持，在议题的表决上很吃亏。

召开会议的主动权在沙瑞金手中，但是不能通过也不（本章未完，请翻页）

身边唯一能信任的田国富也成为巡视组的支持者，还要争夺省长的位置。

组织对沙瑞金的评价不高，导致的连锁反应是让沙瑞金在省委中也拿不到话语权。

一味的提拔基层干部也没用，需要有省委常委的支持，最好是五人小组支持，对沙瑞金来说才能算得上是提拔。