学生是不计算在正式员工内的。

全部分摊下来，就意味着静世科技目前在员工工资上的支出，就达到了三十万左右。

但随着拼餐饮业务的飞速推广扩张，赵丽大致计算（本章未完，请翻页）

“那就好。”

吴世道点点头，“还在可控范围内。”

“是的。”

赵丽抱怨的说着。

对于财务这边，面对这种情况特别头疼，因为五个工作日的时间，如果商家们分开打款，财务的工作量还能轻松一点，但往往都是集中到最后一天，导致财务人员那一天加班加点的核对。

“人之常情，理解一下。”

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赵丽应了一声，这个人工成本的支出，她之前就大致核算过，得出来了这个结论。

目前几个大学内，勤工俭学的学生数量有一百多人，再加上公司员工，一共是两百多人的规模。

当然了。

吴世道笑了笑，手指在桌上轻轻敲了几下，凝神沉思问道：“上个月公司进了许多人，成本支出这一块，大概是多少钱？”

“按照吴总您之前划分的档位工资，第一遍计算的结果是八百多万，当然，这是基础工资，并不包括奖金在内。”

赵丽将这些数字记得很熟，直接脱口说出：“如果将奖金加上，我预计应该会控制在一千万左右。”