请收藏本站：

比如现在房大桥要开发一款游戏，李景武想做中国风的网游，那么“劳动力开发事业部”就要对外挖人的同时，对内发掘、培养。

张大安名下全部企业中的全部员工，都在考察范围内，有那个才能，就内部招聘进行深度改造，用来匹配“产品开发团队”的需求。

有些原本是做建筑设计的，长期玩的是CAD，现在则是跑去做游戏建筑设计，每天内容就是出图出图再出图，然后累积成素材，存放在公司的素材库中。

“……”

有梦想的房大桥带着同样追逐梦想的李景武团队，南下江宁，多家想要“截胡”李景武的互联网公司，都是感觉有点儿可惜，但也没有那么可惜。

很多人并不知道此时的《传奇》正在酝酿，而张大安给房大桥的时间其实也没有那么充裕，不过画师倒是准备了一大堆。

一般就是给出一个大概的世界观范围，然后让人自由发挥，工作量不小，工程量也是不容小觑。

现在因为搞来了一个李景武，美术团队、美学团队在缺少的情况下，那就是两条路线，美术团队直接去挖那些一个月几百块的画师。

崇州市和太湖市的诸多工作室跟“血汗工厂”没啥区别，只是画师、画手们稍微比流水（本章未完，请翻页）

太湖市和崇州市那些给日本游戏、漫画代工的工作室，全都被“张安工业”新成立的劳动力开发事业部接触过。

不是什么人事部，也不是什么人力资源部，这个事业部由张大安亲自把控，暂时还没有找到合适的人选来执掌“劳动力开发事业部”。

因为这个部门析出了一部分“张安教育”的职业技能培训业务，是要给“产品开发团队”培养、输出人才的。