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所以，他必须现在就把李钰和苏长勇的岗位区分开。

李钰管理采购部，苏长勇管理销售部，也算是一种“女主内、男主外”。

苏长勇忙着考驾照，可以让李钰暂时代理他的工作和权限，去帮助他管理销售部。但实际上，销售部的负责人还是苏长勇。

“好，那这几天的工作就这么安排了。”

苏长青没有理会大门那边的情况，而是说道：“清德，长勇，李钰，你们去给自己部门的人安排大扫除任务吧，具体怎么分工你们三个商量着来……长勇，你去带销售部，李钰，你去带采购部和其他人员。清德，你先把生产部的大扫除工作安排好，再带两个人去配合延亮。”

之前，苏长青考虑苏长勇需要练车，不能一直待在厂里，所以打算让李钰一个人挑起来采购、销售两个部门，等到苏长勇把驾照拿到手，再分出一个部门给他。

这样一来，就有了清晰明确的岗位职责划分，也更有利于李钰和苏长勇将来的工作开展。

“好！”

苏长勇等人纷纷点头，带上各（本章未完，请翻页）

但今天，他又仔细琢磨了一下，这种方法太随意了，并不合适。

一方面，对于李钰而言，同时管理两个部门的人，负责两种工作，难度可能有点大。毕竟她以前从未接触过管理工作，即便她的天赋再强，也是需要逐渐成长的。

另一方面，员工也是有习惯性和依赖性的，如果他们习惯了把李钰当作主要领导，把苏长勇当作李钰的副手，那么对苏长勇以后的工作开展也极为不利。