然而，他很快就发现了问题。

记录板上显示篮球架已经严重损坏，需要更换，但实际上林宸看到的篮球架却完好无损。

类似的情况还有很多，比如记录显示看台座椅全部腐朽，但实际上座椅只是有些褪色而已。

“这里面肯定有问题。”林宸心里暗想：“难道这就是规则里说的‘摸鱼’机会？”

想到这里，他决定装作认真工作的样子，实则暗中观察周围的异常情况。

林宸佯装专注地在记录册上写写画画，时不时抬头扫视四周。

就在林宸暗自揣测时，王组长突然走到工作间前方，用力拍了拍手。

“停下工作，进入激励时间！”

他的声音在空旷的体育馆内回荡。

所有组员立刻起立，动作整齐划一，仿佛经过无数次排练。

王组长高声喊道：“各位维护三组的伙伴们，大家早上好！”

“好，很好，非常好！维护三组会更好！”

组员们异口同声地回应。

这是什么意思？

接下来，王组长开始依次指向每个组员。

被指到的人必须喊出一句激励口号，内容千奇百怪，有的甚至毫无意义。

轮到林宸时，他的心跳（本章未完，请翻页）

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